Как грамотно уволить и уволиться

Ситуации, когда перед работодателем возникает необходимость оформления увольнения работника, встречаются часто. Проблема увольнения в настоящее время крайне актуальна и волнует большое количество людей, являющихся участниками трудовых отношений. С точки зрения трудового законодательства работник увольняется самостоятельно или может быть уволен работодателем на основании статьи 77 Трудового кодекса РФ. Как правильно уволить – по каким основаниям, какие документы при этом необходимо оформить, за сколько дней предупредить, как «не попасть впросак»? На эти и иные вопросы призвана ответить эта книга. Данное издание будет интересно руководителям предприятий и организаций, сотрудникам кадровых служб, а также самим увольняющимся работникам.